Carissimas (os)
Na nosso universo ofertas destas são mto raras.
Não sabia da existencia de uma lista com ofertas de emprego, como eu deverão haver mais pessoas.
Seria bom a sua massiva divulgação.
Mas por favor simplique-se estes processos.
Não é pecado nenhum divulgar estes assuntos aqui no email.
Bom ano.
Um abraço.
JCS
A Qui, 23 de jan de 2020, 08:12, <qgis-pt-request@lists.osgeo.org> escreveu:
Send QGIS-pt mailing list submissions to
qgis-pt@lists.osgeo.orgTo subscribe or unsubscribe via the World Wide Web, visit
https://lists.osgeo.org/mailman/listinfo/qgis-pt
or, via email, send a message with subject or body ‘help’ to
qgis-pt-request@lists.osgeo.orgYou can reach the person managing the list at
qgis-pt-owner@lists.osgeo.orgWhen replying, please edit your Subject line so it is more specific
than “Re: Contents of QGIS-pt digest…”Today’s Topics:
- Re: Técnico SIG para Projeto Agrícola em Mirandela
(PAULO PINTO DE SOUSA)- Re: COS2018 (Giovanni Manghi)
- Anúncios de emprego na lista QGIS-PT (Ricardo Pinho)
Message: 1
Date: Wed, 22 Jan 2020 20:49:08 +0000
From: PAULO PINTO DE SOUSA <pcps31@hotmail.com>
To: QGIS PT - lista de utilizadores QGIS, em português.
<qgis-pt@lists.osgeo.org>
Subject: Re: [QGIS-pt] Técnico SIG para Projeto Agrícola em
Mirandela
Message-ID:
<VE1PR08MB4701389090E712615BE5A31EDD0C0@VE1PR08MB4701.eurprd08.prod.outlook.com>Content-Type: text/plain; charset=“iso-8859-1”
Ex.mos sr.es,
Muito boa noite.
Se me permitem, é devido o seguinte esclarecimento:A divulgação da nossa oferta, a partir deste canal, não está investida de nenhum exercicio de má fé nem tão pouco se reveste das intenções inapropriadas que parece ter transmitdo este simples divulgação de oferta de trabalho ou de necessidade de recursos humanos.
Quando se trate de trabalho honesto, Tão digno é o exercício da procura quanto o da oferta e De nossa parte não existiu, nem existe, qualquer tipo de intenção em desvalorizar, ou melindrar a excelência ou a qualificação, de todos os profissionais que porventura partilham este canal de comunicação e interacção. Tão pouco foi nossa intenção despoletar qualquer “principio de desigualdade” entre cada entidade com o seu lugar próprio: o trabalhador e a entidade que precisa de recursos.
Por seu turno, a não ser que inadvertidamente, revele dados pessoais e biograficos do interessado, um CV nao representa, per si, uma violação de qualquer direito de confidencialidade.
O CV representa apenas e a princípio, um elemento de demonstração de competencias e qualificação que serve de base para qualquer avaliação preliminar de contratação, a menos que no seu conteúdo conste informação inverosímil ou falsas declarações.
Acresce ainda que para qualquer dos visados, a quem nao interesse tal informação, a ignore simplesmente. JÁ para os restantes, a quem procura e realmente se encontre numa posição de procura tao honesta quanto a intencao da nossa, disponha do direito de pedir mais informação como aconteceu e a quem essa informação foi cabalmente disponibilizada.
Por outro lado, o nosso interesse é antes o de criar um oportunidade de carreira e desenvolvimento profissional e, no mesmo plano, associar ao projecto a mais valia das competências e da qualidade dos recursos, na mais genuina e honesta tentativa de criar benefício para ambas as partes, sem violar regras ou princípios deontologicos de qualquer espécie.
Saudações,
Paulo Pinto de Sousa
From: QGIS-pt <qgis-pt-bounces@lists.osgeo.org> on behalf of Andre Mano <andre.s.mano@gmail.com>
Sent: Wednesday, January 22, 2020 7:22:30 PM
To: QGIS PT - lista de utilizadores QGIS, em português. <qgis-pt@lists.osgeo.org>
Subject: Re: [QGIS-pt] Técnico SIG para Projeto Agrícola em MirandelaEu concordo com a sugestao do Giovanni.
A cultura de trabalho em Portugal e em geral muito ma e assenta no principio da desigualdade em favor do empregador. Ha que mudar isso, uma oferta de trabalho e uma relacao que interessa a ambas as partes e os potenciais interessados devem saber a partida o que esta na mesa e para quem exactamente e que estao a enviar informacao confidencial (CV).
Esta lista e um excelente canal para empregadores encontrarem pessoas qualificadas em areas muito especificas, parece-me razoável que se estabelecam as regras que o Giovanni propoe - todos ganham incluindo o empregador que ao expor desde o inicio as condicoes e quailificacoes necessarias esta a reduzir a probabilidade de ter de analisaar CVs que nao tem o perfil necessario.
@Paulo Pinto de Sousa, nao e nada pessoal, estou certo que nao ha nenhuma ma fe da sua parte, mas ja nao e a primeira vez que emails com ofertas de trabalho onde nao se abre o jogo sao enviados para esta lista. O seu email simplesmente despoletou uma proposta que pelos vistos mais pessoas nesta lista apoiam.
Cumprimentos
On Wed, Jan 22, 2020 at 7:16 PM Giovanni Manghi <giovanni.manghi@gmail.commailto:[giovanni.manghi@gmail.com](mailto:giovanni.manghi@gmail.com)> wrote:
Olá a todos,queria propor aos administradores/moderadores desta lista que na
mensagem de confirmação da subscrição na mesma fosse acrescentada uma
mensagem do género:“caso queira enviar propostas de trabalho é obrigatório incluir todos
os detalhes relativos a posição proposta (entidade que oferece o
trabalho, duração, compenso, tipo de contrato, etc.)”.Caso isso não seja respeitado o remetente será removido da lista.
Cumps
– GM –
On Wed, Jan 22, 2020 at 3:26 PM PAULO PINTO DE SOUSA <pcps31@hotmail.commailto:[pcps31@hotmail.com](mailto:pcps31@hotmail.com)> wrote:
Boa tarde,
Procuro um técnico de SIG que possa apresentar uma proposta de Prestação de Serviços, referente a um projeto agrícola localizado no Nordeste do País.
Agradecia apoio na divulgação desta necessidade e envio de CV para este e-mail.Grato pela atenção,
Paulo Pinto de Sousa
QGIS-pt mailing list
QGIS-pt@lists.osgeo.orgmailto:[QGIS-pt@lists.osgeo.org](mailto:QGIS-pt@lists.osgeo.org)
https://lists.osgeo.org/mailman/listinfo/qgis-pt
QGIS-pt mailing list
QGIS-pt@lists.osgeo.orgmailto:[QGIS-pt@lists.osgeo.org](mailto:QGIS-pt@lists.osgeo.org)
https://lists.osgeo.org/mailman/listinfo/qgis-pt–
…
André Mano
https://www.linkedin.com/in/andremano
-------------- next part --------------
An HTML attachment was scrubbed…
URL: <http://lists.osgeo.org/pipermail/qgis-pt/attachments/20200122/3003f245/attachment-0001.html>
Message: 2
Date: Wed, 22 Jan 2020 22:09:50 +0000
From: Giovanni Manghi <giovanni.manghi@gmail.com>
To: QGIS PT - lista de utilizadores QGIS, em português.
<qgis-pt@lists.osgeo.org>
Subject: Re: [QGIS-pt] COS2018
Message-ID:
<CACfnYnT3-mUPLE1yd4J=uuf6CrLSHLrv0rnEvVGmVN8gy_Hd8Q@mail.gmail.com>
Content-Type: text/plain; charset=“UTF-8”On Fri, Jan 17, 2020 at 1:56 PM Alexandre Neto <senhor.neto@gmail.com> wrote:
O Danilo Furtado da DGT, por não estar inscrito nesta lista, respondeu-me pessoalmente da seguinte forma:
Mais um download. Aqui
https://www.naturalgis.pt/opendata/dgt/atom_dgt.gpkg
podem encontrar um Geopackage com todas as camadas vetoriais e raster
dos serviços Atom da DGT.Para quem possa estar interessado, isso foi criado com o seguinte
script (sorry, Linux only)https://github.com/NaturalGIS/geoscripts/blob/master/download_atom_dgt.sh
foi necessário dar algumas marteladas para ultrapassar alguns
problemas (i.e. as vezes os dados são zipados numa pasta, outra vezes
não. Alguns zip contem >1 camada, etc.), mas pronto, foi um bom
exercício de uso da linha de comandos e de GDAL/OGR.– G –
Message: 3
Date: Thu, 23 Jan 2020 08:11:50 +0000
From: Ricardo Pinho <ricardodepinho@gmail.com>
To: QGIS PT - lista de utilizadores QGIS, em português.
<qgis-pt@lists.osgeo.org>
Subject: [QGIS-pt] Anúncios de emprego na lista QGIS-PT
Message-ID:
<CAOEx-n4z+uRTn+y-+rc5j5oBaAbDf3EdmaPOoX90oFM+99zVnA@mail.gmail.com>
Content-Type: text/plain; charset=“utf-8”Caríssimos, bom dia.
Mudei este debate para um novo tópico, para evitar personalizar e associar
este debate a casos concretos ocorridos.Permitam-me expor aqui algumas das razões que me levam a concordar com a
necessidade de definir regras para o anúncios de emprego nesta lista.Pelo que entendo, este é um grupo espontâneo, informal, livre e aberto a
todos, de utilizadores de um software livre, nascido no espírito das
comunidades de utilizadores de software livre que assenta e se rege
principalmente nos princípios da partilha, entreajuda, e do dar para
receber.Os tópicos principais de debate nesta lista centram-se em duvidas e
esclarecimentos na utilização do software aberto e livre QGIS, mas podem e
devem ser alargados a outras áreas de interesse dos utilizadores de QGIS
como divulgação de ações de formação, congressos, etc.Considero que os anúncios de emprego podem e devem ser também incluídos
nesta lista, designadamente os procuram competências e experiência
especificas na utilização de software QGIS, porque podem ser do interesse
de utilizadores que procuram novas oportunidades de emprego.No entando, como se trata de uma lista que não é escrutinada, livre e
aberta a qualquer utilizador, estes anúncios acarretam o risco de se tratar
de publicidade enganosa com riscos para quem recebe mensagens através deste
canal e usufrui de uma credibilidade, transparência e honestidade que está
subjacente aos princípios e às pessoas que forma este grupo.Para evitar a solução radical de banir os anuncios, prejudicar os membros
do grupo e fazer pagar o justo pelo pecador, considero* melhor alternativa
a definição de regras claras de transparência, identificação e
responsabilização de quem pretenda colocar mensagens de anúncios de emprego
e pedidos de CV.*Sabemos que a nossa sociedade, os negócios e o mercado de trabalho e de
negócios ainda se regem por princípios antigos e errados, como o que
contrariamos aqui das licenças fechadas e proprietárias de software,
acreditando e defendendo que o código aberto, transparente e livre é melhor
solução.Não será nesta lista que vamos mudar a sociedade, mas podemos dar o exemplo
e praticar o que defendemos.Ou seja, é tempo de mudar o proverbio: “O segredo é a alma do negócio”,
para “O mérito é a alma do negócio” e promover a transparência, a verdade e
a clareza da informação, para alcançarmos a justa e honesta, “que ganhe o
melhor e o mais competente”, também nos negócios que usam software livre!Com os melhores cumprimentos,
Ricardo Pinho
Andre Mano <andre.s.mano@gmail.com> escreveu no dia quarta, 22/01/2020 à(s)
19:22:Eu concordo com a sugestao do Giovanni.
A cultura de trabalho em Portugal e em geral muito ma e assenta no
principio da desigualdade em favor do empregador. Ha que mudar isso, uma
oferta de trabalho e uma relacao que interessa a ambas as partes e os
potenciais interessados devem saber a partida o que esta na mesa e para
quem exactamente e que estao a enviar informacao confidencial (CV).Esta lista e um excelente canal para empregadores encontrarem pessoas
qualificadas em areas muito especificas, parece-me razoável que se
estabelecam as regras que o Giovanni propoe - todos ganham incluindo o
empregador que ao expor desde o inicio as condicoes e quailificacoes
necessarias esta a reduzir a probabilidade de ter de analisaar CVs que nao
tem o perfil necessario.@Paulo Pinto de Sousa, nao e nada pessoal, estou certo que nao ha nenhuma
ma fe da sua parte, mas ja nao e a primeira vez que emails com ofertas de
trabalho onde nao se abre o jogo sao enviados para esta lista. O seu email
simplesmente despoletou uma proposta que pelos vistos mais pessoas nesta
lista apoiam.Cumprimentos
On Wed, Jan 22, 2020 at 7:16 PM Giovanni Manghi <giovanni.manghi@gmail.com>
wrote:Olá a todos,
queria propor aos administradores/moderadores desta lista que na
mensagem de confirmação da subscrição na mesma fosse acrescentada uma
mensagem do género:“caso queira enviar propostas de trabalho é obrigatório incluir todos
os detalhes relativos a posição proposta (entidade que oferece o
trabalho, duração, compenso, tipo de contrato, etc.)”.Caso isso não seja respeitado o remetente será removido da lista.
Cumps
– GM –
-------------- next part --------------
An HTML attachment was scrubbed…
URL: <http://lists.osgeo.org/pipermail/qgis-pt/attachments/20200123/d10470a7/attachment.html>
Subject: Digest Footer
QGIS-pt mailing list
QGIS-pt@lists.osgeo.org
https://lists.osgeo.org/mailman/listinfo/qgis-pt
End of QGIS-pt Digest, Vol 70, Issue 21